دانلود تحقیق درمورد شاخص عملكرد گروه هاي آموزشي مديران

با دانلود تحقیق در مورد شاخص عملكرد گروه هاي آموزشي مديران در خدمت شما عزیزان هستیم.این تحقیق شاخص عملكرد گروه هاي آموزشي مديران را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود تحقیق شاخص عملكرد گروه هاي آموزشي مديران ادامه مطالب را بخوانید.

نام فایل:تحقیق در مورد شاخص عملكرد گروه هاي آموزشي مديران

فرمت فایل:word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل:8 صفحه

قسمتی از فایل:

دوره راهنمايي تحصيلي مناطق و نواحي استان اصفهان

انگيزه تشكيل گروه هاي آموزشي تبادل تجربه و محك زدن تجربيات با دست آوردهاي علمي مي باشد.

ضمن تشكر از گروه هاي آموزشي مديران راهنمايي درمناطق و نواحي استان اصفهان فعاليتهاي شاخص تعدادي از گروه ها به شرح زير اعلام مي گردد.

·       مقاله دانستني ها براي مديران از شهرستان دهاقان آمده است. اصل مهم براي مديريت موفق شامل عواملي چون « صداقت» ، «صميميت» «صبوري» «صراحت» و «صلابت» مي باشد.  

·       مقاله ي روشهاي صحيح مطالعه از منطقه ي فلاورجان شامل روشهاي صحيح مطالعه، شرايط، مطالعه، شش روش مطالعه و چند توصيه ي معلم جهت فراگيران مطالب

·       گزيده اي از كتاب «نه براي لقمه اي نان» كونوسوكي ماتسو شيتا از منطقه ي شهرضا:  

ما تنها براي لقمه اي نان زندگي نمي كنيم و به دست آوردن آساني هاي مادي به هيچ راه شادي وخشنودي را تضمين نمي كند، تنها ثروت معنوي مي تواند شادي واقعي را فراهم سازد.

·       تراكت ارسالي از ناحيه 3: از نوجوانان انتظار انجام كاري را داشته باشيم كه از عهده ي آن بر مي آيند.

·       مدير مدرسه ام را دوست دارم زيرا: برقراري ارتباط با او آسان و راحت است و هرگز با ترشرويي شهامت حرف زدن با خود را از من نمي گيرد، به او عشق مي ورزم زيرا درمحبت كردن به من خسيس نيست و مهربانيش باعث شد كه ما هميشه او را پشتيباني قابل اطمينان براي خود بدانيم. به ديده ي احترام به او مي نگرم . چون ، او مرا همان كه هستم پذيرفته و به من احترام مي گذارد و هرگز به خاطر برخي ناتواني ها و ضعفهايم مرا تحقير نمي كند. هماره قدردان اويم كه او هميشه قدردان گامهاي كوچك و بزرگي است كه بر مي دارم. (منطقه ي ميمه)

·       راهكارهايي براي موفقيت مديران ( منطقه ي جلگه)

o      به شخصيت كارمندان احترام بگذاريد و با تكبر و غرور با آنها رفتار نكنيد

o      به كاركنانتان دروغ نگوييد.

o      از كارمندان به خوبي قدرداني كنيد.

o      به زير دستانتان اعتمادكنيد.